为深入贯彻党中央、国务院稳就业保民生决策部署，主动融入成渝地区双城经济圈建设和新时代西部大开发战略大局，近日，甘孜州民生人力资源有限公司赴眉山共创智博人力资源公司开展跨区域人才交流与业务对接工作，旨在融汇贯通甘眉两地人力资源优势，搭建“甘眉劳务协作与就业服务平台”，以务实合作助力区域人力资源协同高质量发展。
双方聚焦降本增效、平台赋能、产业联动、业态拓展四大方向深入研讨：一是聚焦降本增效，优化用工成本管控。公司就三类、四类工单日保险价格及面向求职人员优惠政策进行交流学习，为我司精细化管控用工成本、切实减轻企业和劳动者负担提供实践参考。二是聚焦平台赋能，借鉴自营运营模式。通过分享“线下地推起步—常态化推广运转”分阶段运营经验，为我公司自营招聘平台建设提供可复制、可推广路径。三是聚焦产业联动，深化园区劳务合作。双方就合作模式、落地节点、招聘渠道、薪资标准及风险防控等进行系统对接，明确区域劳务协作初步方向，推动人力资源服务与实体产业深度融合。四是聚焦业态拓展，推动文旅业务落地。立足甘孜文旅核心产业优势，借鉴智博公司在文旅全域运维、线下快闪活动方面的成熟经验，以人力资源服务赋能文旅产业发展，拓宽公司业务赛道。
此次交流行程充实、收获颇丰。下一步，公司将认真消化交流成果，以此次对接为契机，与眉山共创智博公司建立常态化沟通合作机制，推动甘眉两地人力资源深度融合、优势互补，年内力争累计完成跨区域人才交流超1000人，依托“甘眉劳务协作与就业服务平台”，帮助脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体实现就业超400人，在服务稳就业、促发展、惠民生大局中展现国企担当，实现互利共赢。
